حقوق و
المسؤوليات
لديك الحق في:
الحصول على الخدمات المختصة والمهنية من Sign for Work
· أن تعامل معاملة عادلة وأخلاقية وبكرامة
· إقرار معتقداتك الدينية والثقافية
تلقي الخدمات في بيئة آمنة وداعمة والمهنية
· التوقيع على الموافقة قبل أن يتم الحصول على / الإفراج عن أي معلومات شخصية إلى أي طرف ثالث
قم بتخزين معلوماتك الشخصية بشكل آمن
الوصول إلى السجلات الشخصية الخاصة بك
تقديم شكوى ومعالجتها وفقًا لسياسات وإجراءات الشكاوى الخاصة بـ Sign for Work ، بما في ذلك الحق في السرية
وللحصول على دعم شخص حاضر
سلوك
تصرف نفسك كما تفعل في بيئة العمل
· علاج موظفي Sign for Work بطريقة محترمة وعادلة في جميع الأوقات
· الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية
تأكد من عدم وجود خطر عليك أو على الآخرين أو الجمهور
· عدم حضور المواعيد أو الأنشطة ، بما في ذلك العمل ، تحت تأثير المخدرات غير المشروعة أو الكحول
· لا تميز ضد الآخرين بأي طريقة
· عدم التصرف بطريقة عنيفة أو تهديدية أو مسيئة
المواعيد والالتزام المتبادل
· حضور جميع المواعيد والتدريب والمقابلات والتوظيف كما التفاوض وترتيبها. إذا كنت غير قادر على حضور
موعد ، يرجى الاتصال تسجيل الدخول للعمل لإعادة جدولة قبل موعد الموعد
· حافظ على الاتصال بـ Sign for Work على أساس منتظم كما هو متفق عليه في خطة عملك ومع مستشار التوظيف الخاص بك
· أبلغ "علامة العمل" بالتغييرات التي تطرأ على ظروفك الشخصية مثل تفاصيل الاتصال الشخصية والتفاصيل الطبية الإضافية
احتياجات الدعم ، أو غيرها من التفاصيل المتعلقة بخطة عملك
تأكد من الالتزام بمتطلبات الالتزام المتبادل الخاصة بك مع Centrelink.
سوف مستشار التوظيف الخاص بك تساعدك على فهم الاحتياجات الخاصة بك.
مشاركتك النشطة في هذا ستمكنك من تجنب تعليق الدفع أو الغرامات المالية أو إلغاء الدفع.
العمل المدفوع
· قم بتزويد Sign for Work بتفاصيل عملك بما في ذلك اسم صاحب العمل وساعات العمل / أيام العمل ومعدل الأجر و
دليل على التوظيف ، على سبيل المثال نسخ من قسائم الدفع
· أعلن دخلك وساعات عملك على Centrelink. يمكن لمستشار التوظيف الخاص بك توفير التدريب على كيفية القيام بذلك
الدراسة والتدريب
قدم لمستشار التوظيف الخاص بك تفاصيل حول أي دورة أو تدريب تسجَّل فيه لأن ذلك قد يؤثر على المتبادل الخاص بك
متطلبات الالتزام
Conduct
· Conduct yourself as you would in a workplace environment
· Treat Sign for Work staff in a respectful and fair manner at all times
· Adhere to Occupational Health and Safety procedures
· Ensure there is no danger to you, others or the public
· Not attend appointments or activities, including work, under the influence of illicit drugs or alcohol
· Not discriminate against others in any way
· Not act in a violent, threatening or abusive manner
Appointments and Mutual Obligation
· Attend all appointments, training, interviews and employment as negotiated and arranged. If you are unable to attend an appointment, please contact Sign for Work to reschedule before the appointment time
· Maintain contact with Sign for Work on a regular basis as agreed in your Job Plan and with your Employment Consultant
· Inform Sign for Work of changes to your personal circumstances such as your personal contact details, medical details, additional support needs, or other details related to your Job Plan
· Ensure you comply with your Mutual Obligation requirements with Services Australia
Your Employment Consultant will help you to understand your requirements.
Your active participation in this will enable you to avoid payment suspension, financial penalties or cancellation of payment.
Paid Work
· Provide Sign for Work with your employment details including the name of your employer, hours/days of work, pay rate, and evidence of employment e.g. copies of pay slips
· Declare your income and hours of work to Centrelink. Your Employment Consultant can provide training on how you can complete this task
· Provide your Employment Consultant with details about any course or training you are enrolled